Pentatonic Scale  

10.11.12



Pentatonic scale
jujur sebagai seorang yang suka main gitar,penulis sangat menyukai scale yang satu ini,knapa? mudah kale...he...he..,yang pasti ni scale bisa dipakai bwt apa aja, bisa buat maen blues , rock , ataupun melow dll.
biasanya dalam acara para gitaris jika mereka ngejam ato apa ya bahasa indo nya..hmm maen bareng lah ,nah scale ini biasanya yang banyak mereka pake.
Perhatiukan tab dibawah ini
||-----|-----|--O--|-----|-----|--O--|-----| ||-----|-----|--O--|-----|-----|--O--|-----| ||-----|-----|--O--|-----|--O--|-----|-----| ||-----|-----|--O--|-----|--O--|-----|-----| ||-----|-----|--O--|-----|--O--|-----|-----| ||-----|-----|--O--|-----|-----|--O--|-----|

ini merupakan note dasar / rumus dasar dari scale pentatonik
E ||-----|-----|--1--|-----|-----|--2--|-----|
B ||-----|-----|--4--|-----|-----|--5--|-----|
G ||-----|-----|--2--|-----|--3--|-----|-----|
D ||-----|-----|--5--|-----|--1--|-----|-----|
A ||-----|-----|--3--|-----|--4--|-----|-----|
E ||-----|-----|--1--|-----|-----|--2--|-----|

angka-angka menunjukan nada.
contoh angka satu menunjukan root nya
kalo kita maein di
E ||-----|-----|--5--|-----|-----|--8--|-----|
B ||-----|-----|--5--|-----|-----|--8--|-----|
G ||-----|-----|--5--|-----|--7--|-----|-----|
D ||-----|-----|--5--|-----|--7--|-----|-----|
A ||-----|-----|--5--|-----|--7--|-----|-----|
E ||-----|-----|--5--|-----|-----|--8--|-----|

5 = A
jadi gambar diatas adalah rumus pentatonic A

mudah bukan ...
selamat belajar...ROCK!!!!!!!




Ini adalah latihan untuk scale pentatonic
have fun !!


|---------------------------------5--8-||---------------------------5--8-------|
|---------------------5--7-------------|
|---------------5--7-------------------|

|---------5--7-------------------------|

|---5--8-------------------------------|
|-------------------------------8--5--|
|-------------------------8--5--------|
|-------------------7--5--------------|
|-------------7--5--------------------|
|-------7--5--------------------------|
|-8--5--------------------------------|

(mainkan '3 kali ke atas' kemudian kembali atas)

|-8-5----5--------------------------------------| |-----8----8-5-8-5--5---------------------------| |----------------------7-7-5-7-5-5--------------| |----------------------------------7-7-5-7-5----| |---------------------------------------------7-| |-----------------------------------------------|


Latihan string skiping
|-------------------------5----------l |---5--------------8-----------------l |----------5-----------------7-------l |------7--------------7--------------l |--------------7---------------------l |------------------------------------l
|---------------------|--------------------||---------------------|--------------------|
|---------------------|--------------------|
|---------------------|---------5-----5--7-|

|---------5-----5---7-|--5---7-----7-------|

|---5--8-----8--------|--------------------|
....1..2..3..4..5...6..

lihat urutannya

6 note / bar

mudah bukan rumusnya?
selamat belajar !!!!!!!!!!

Untuk kemajuan,biasakanlah untuk selalu berlatih menggunakan metronome

latih scale pentatonic dalam berbagai improvisasi
.....ROCK!!!!!!!!!

Selengkapnya...

AddThis Social Bookmark Button

KEPEMIMPINAN  



A. PENGERTIAN KEPEMIMPINAN

Ada berbagai macam pengertian dari kepemimpinan. Apakah arti kepemimpinan. ? menurut sejarah masa "kepemimpinan" muncul pada abad ke 18. beberapa arti dari kepemimpinan. :



  1.  kepemimpinan adalah , pengaruh antar pribadi dalam situasi tertentu dan langsung melalui proses komunikasi untuk mencapai satu atau beberapa tujuan tertentu.
  2.  Kepemimpinan sikap pribadi yang memimpin pelaksanaan aktivitas untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
  3.  Kepemimpinan adalah suatu proses yang mempengaruhi aktifitas kelompok yang diatur mencapai tujuan bersama
  4.  Kepemimpinan adalah kemampuan seni atau tekhnik untuk membuat sebuah kelompok atau orang mengikuti dan menaati segala keinginannya.

sedangkan PEMIMPIN adalah inti dari manajemen, yang artinya bahwa manajemen akan tercapai tujuannya  jika ada pemimpin. Kepemimpinan hanya dapat dilaksanakan oleh seorang yang mempunyai keahlian memimpin, mempunyai pngaruh yang tinggi terhadap yang lainnya. Seorang pemimpin adalah seseorang yang aktif membuat rencana, mengkoordiansi , memimpin pekerjaan untuk mencapai tujuan tertentu.

Tugas utama seorang pemimpin. :

  • Pemimpin bekerja dengan orang lain
  • Pemimpin adalah tanggungjawab dan mempertanggungjawabkan ( Akuntabilitas )
  • Pemimpin menyeimbangkan pencapaian tujuan dan prioritas.
  • Pemimpin harus berpikir secara analitis dan konseptual
  • manajer adalah seorang mediator
  • pemimpin adalah politisi dan diplomat
  • pemimpin membuat keputusan yang sulit
B. TIPE TIPE KEPEMIMPINAN
secara umum tipe tipe kepemimpinan terdiri dari 6, yaitu :
1) Tipe pemimpin Otokratis
yaitu seorang pemimpin yang memiliki sifat-sifat
  • menganggap organisasi sebagai milik pribadi
  • mengidentikan tujuan pribadi sebagai tujuan organisasi
  • menganggap bawahan sebagai alat semata-mata
  • tidak mau menerima kritik, saran dan pendapat
  • terlalu bergantung kepada kekuassaan formalnya
  • dalam tindakan pergerakannya sering mempergunakanpendekatan yang mengandung unsur paksaan dan punitif ( bersifat menghukum )
2) Tipe pemimpin Militeristis
yaitu seorang pemimpin yang memiliki sifat-sifat
  • sering menggunakan sistem perintah dalam menggerakan bawahannya
  • senang bergantung pada jabatan dan pangkat dalam menggerakan bawahannya
  • senang kepada formalitas yang berlebihan
  • menuntut disiplin yang tinggi dan kaku dari bawahan
  • sukar menerima kritikan dari bawahan
  • menggemari upacara-upacara untuk berbagai keadaan
3) Tipe pemimpin Paternalistis
yaitu seorang pemimpin yang meiliki sifat :
  • menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak dewasa
  • bersikap terlalu melindungi
  • jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil keputusan dan inisiatif
  • jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengembangkan daya kreassi dan fantasinya
  • sering bersikap maha tahu
4) Tipe pemimpim Kharismatis
Hingga kini para pakar-pakar belum menemukan sebab-sebab mengapa seorang pemimpin memiliki kharismatik , yang diketahui bahwa pemimpin yang demikian yang mempunyai daya tarik yang besar danj karenanya mempunya pengikut dengan jumlah besar , karena tidak adanya penjelasan sebab-sebab hal seperti itu, maka pemimpim yang kharismatik sering disebut sebagai pemimpin yang diberkahi kekuatan gaib ( supernatural power)
5) Tipe pemimpin Laissez Faire
yaitu seorang pemimpin yang memiliki sifat :
  • biasanya mempunyai sikap yang permisif\, dalam arti bahwa para anggota organisasi boleh bertindak sesuai hati nurani dan keyakinan, asal kepentingan bersama tetap dijaga, dan tujuan organisasi tetap tercapai.
  • Organisasi akan berjalan lancar dengan sendirinya karena para anggota organisasi terdiri dari orang-oramg yang sudah dewasa,yang mengetahui tujuan organisasi, sasaran organisai dan tugas yang harus dilaksanakan oleh masing-masing anggota
  • seorang pemimpin yang memiliki peranan pasif dan membiarkan organisasi berjalan dengan sendirinya 

6) Tipe pemimpin Demokratis
yaitu pemimpin yang memiliki sifat :

  • dalam proses penggerakan bawahannya selalu bertitik tolak berpendapat bahwa manusia adalah makhluk termulia didunia.
  • selalu berusaha mensinkronisasikan kepentingan dan tujuan organisasi dengan kepentingan dan tujuan bawahannya
  • senang menerima saran, pendapat dan kritik dari bawahannya
  • selalu berusaha untuk menjadikan bawahannya lebih sukses dari dirinya
  • selalu berusaha mengutamakan kerjasama dan kerja team dalam usaha mencapai tujuan
  • para bawahannya diikutsertakan aktif dalam berbagai kegiatan  

C. TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN

Beberapa teori telah dikemukakan oleh para ahli manajemen mengenai timbulnya seorang pemimpin.
Beberapa teori yang menonjol yaitu :

1) Teori Genetie
inti dari teori ini tersimpul dalam mengadakan " Leaders are born and not made", penganut teori ini mengatakan bahwa seorang pemimpin menjadi pemimpin karena dilahirkan dan memiliki bakat sebagai pemimpin Dalam keadaan dimanapun suatu waktu akan menjadi pemimpin karena ia dilahirkan untuk itu. jadi artinya takdir telah menetapkan ia menjadi pemimpin.

2) Teori Sosial
penganut ini kebalikan dari penganut Genetie yaitu " Leaders are made not born ", yaitu mengatakan bahwa seorang pemimpim akan bisa menjadi pemimpin jika dilatih diberikan pendidikan serta diberikan kesempatan menjadi pemimpin, jadi siapa saja bisa jadi pemimpin.

3) Teori Ekologis
teori ini merupakan penyempurnaan dari 2 teori diatas, penganut penganut teori ini berpendapat bahwa seorang pemimpin bisa menjadi pemimpin karena memiliki bakat dan kemampuan yang dibawanya dari lahir , bakat bakat dan kemampuannya disempurnakan dengan pendidikan serta pengalaman pengalaman yang memungkinkan mengembangkan dan mengasah bakat-bakatnya lebih lanjut dan lebih terbentuk lagi.

Selengkapnya...

AddThis Social Bookmark Button

Menambah Berat Badan  


Banyak Bertebaran di Forum-Forum tips untuk menambah berat badan. Banyak diantaranya menyarankan agar makan yang banyak. Padahal sebenarnya Banyak Orang Kurus sudah makan yang banyak, makan berlemak tapi tidak juga gemuk. Mengapa Hal Ini bisa terjadi?
 Orang Kurus Tubuhnya tidak bisa menyimpan Lemak, jadi sebenernya walaupun Anda sudah makan pizza daging berlemak , makanan yang mangandung minyak dan bahkan Susu + mentega itupun tidak cukup untuk membuat anda menjadi gemuk (Pengalaman Pribadi T.T). Satu-satunya jalan adalah dengan meningkatkan massa otot. untuk ini diperlukan latihan yang efektif, Segeralah bergabung ke Gym terdekat dan ikuti Petunjuk ini.
  • Orang Kurus sangat tidak dianjurkan Untuk berlatih Sepeda atau kardio terlalu lama, cukup sebagai pemanasan saja sekitar 5 menit. karena kardio atau sepeda sifatnya membakar lemak.
  • Yang kita perlukan adalah menghancurkan Otot Kita dan biarkan dia memperbaiki dirinya sendiri dengan asupan makanan kaya protein. Jadi disini kita butuh Beban yang se Maksimal Kita walaupun repetisinya sedikit
  • Perbanyak makanan yang kaya protein seperti Telur, daging tempe. disini yang menjadi makanan paling favorit adalah Telur dan Tempe...:D. Usahakan jangan minum suplemen2 dulu, karena kita tidak tau apa efek jangka panjang dari suplemen tersebut.
  • Istirahatlah dengan Cukup, jangan sering begadang kalau nggak ada perlunya. Ini sudah di praktekkan langsung oleh Bang Haji Rhoma Irama, makanya dia Endut....hehehe *maaf bang haji.
 Sepertinya sudah cukup itu dulu, sementara ini saya juga sedang menjalankan hal-hal tersebut semoga bermanfaat. :)

Selengkapnya...

AddThis Social Bookmark Button

Sistem Penguat Keputusan dengan AHP  

3.11.12



berhubungan dengan job baru saya untuk membuat sistem pendukung keputusan dengan metode AHP saya coba rangkumkan dalam kata2..sebenernya sih ngopi paste dari blognya orang tapi karena udah dapet ijin ya sudah...:)

Bingung memilih pasangan? bingung karena pilihan calon pasangan yang ada memiliki kelebihan dan kekurangan jika dibandingkan satu sama lain? ... Ya iya laaah..
Mari kita coba memutuskan dengan menggunakan metode pendekatan Analytic Hierarchy Process (AHP).
Tambah bingung..?? tenang aja.. :)

AHP diperkenalkan oleh Thomas L Saaty dalam bukunya "The Analytic Hierarchy Process" (1990) adalah salah satu dari beberapa model pendakatan Multi-Attribute Decision Modelling (MADM). Diantara beberapa model MADM yang ada, AHP yang paling pertama yang bisa saya pahami, berarti menurut saya ini yang paling mudah.
Tambah bingung lagi?? ..Ya sudah, yang ini tidak usah dipikir..

Kita mulai..., tapi mulai dari mana..?

Menurut Herbert Simon dalam buku "The New Science of Management Decision" (1977), untuk pengambilan keputusan kita perlu melakukan tiga langkah, intelligentmodelling, dan choice(wah kita sudah melibatkan dua pakar nih..).
Jadi langkah pertama kita adalah intelligent.

Tahap intelligent adalah mengumpulkan data yang kita butuhkan serta menyusun kriteria pemilihan.
Sebaiknya dalam kasus ini kita tentukan kriteria dulu, supaya kita tau data apa yang harus kita cari atau kita ukur. OK?

Untuk memilih pasangan, kita ingin pasangan kita cantikcerdas, dan baik hati, Setuju..?
Kalau setuju, berarti kita sudah dapat kriterianya, mudah bukan..?
Kalau punya kriteria yang lain, silahkan ditambahkan sendiri.

Eit.., ada kriteria yang paling penting, harus se-iman.., kriteria yang ini tidak usah dipakaikan rumus atau metode pendekatan, langsung saja pilih calon-calon dari yang se-iman (memeluk agama yang sama). Don't forget this..! 

Satelah ditetapkan, tentukan skala dari masing-masing kriteria, misalnya begini

Cerdas dua kali lebih penting dari pada cantik
Cantik tiga kali lebih penting dari pada baik hati
Cerdas empat kali lebih penting dari pada baik hati

Masing-masing orang bisa beda-beda, silahkan tentukan sendiri, menurut Saaty, skala nilainya 1-9

Selanjutnya, masih dalam tahap intelligent, kita perlu melakukanfit-and-proper test untuk mengukur kapasitas calon-calon pasangan yang ada (kita sebut saja FitriTari, dan Wati) atas kriteria-kriteria yang kita sudah tetapkan. Hasilnya, misalkan seperti ini:

Fitri lebih cerdas dibandingkan Tari dan Wati. Tari dua kali lebih cerdas dari Wati, bisa jadi Fitri tiga kali lebih cerdas dari Wati, dan Fitri dua kali lebih cerdas dari Tari
Wati dua kali lebih cantik dari Fitri, dan Tiga kali lebih cantik dari Tari. Fitri dua kali lebih cantik Tari
Fitri dua kali lebih baik hati dari pada Tari dan Wati, Wati dan Tari sama baik-hatinya, Nah lho.. 

Silahkan diukur seperti itu.., tetap mengikuti contoh dari Saaty, beri skala 1-9

(nama adalah fiktif, jika ada kesamaan semata-mata hanya suatu kebetulan)
Sekarang kita melangkah ke tahap modelling (pemodelan). Kita sudah memilih model pendekatannya adalah AHP.

PERTAMA, kita menghitung bobot dari dari setiap kriteria berdasarkan skala yang sudah kita tentukan, susun dalam matrix seperti ini



sudah bisa melihat hubungannya dengan skala kriteria yang kita tentukan di atas?
kalau sudah, baru kita lanjutkan..

Lalu, konversi bilangan pecahan menjadi nilai desimal, sebaiknya ketelitian paling tidak sampai empat angka di belakang koma


KEDUA, untuk menghasilkan/mendapatkan bobot dari masing-masing kriteria, Saaty mengatakan bahwa kita harus menggunakan pendekatan eigenvector, atau kita harus menghitung eigenvectordari matrix di atas. Saya tidak tahu apa persisnya eigenvector itu (tanyakan pada ahli matematika).

Dari web di http://www.boku.ac.at/mi, saya membaca presentasi menarik dari Dr. Rainer Haas dan Dr. Oliver Meixner yang berjudul "An Illustrated Guide to the Analytic Hierarchy Process", yang didalamnya ada cara yang (relatif) gampang menghitung eigenvector:

step 1:
kwadratkan matrix (kalikan dengan dirinya sendiri, tau kan..?!)

eit.., sudah tau cara mengalikan matrix kan..??!
kalau tau, pasti dapat hasil kayak ginistep 2:
jumlahkan setiap baris ke samping, kemudian jumlahkan lagi hasil penjumlahannya

step 3:
lalu, kata Haas dan Meixner, di normalisasi, tapi sederhananya saya bisa bilang hitung prosentase:

tau kan cara hitungnya..? ( contoh: baris satu 12.7500 dibagi dengan 39.9165 menghasilkan 0.3194)
jumlah semuanya harus sama dengan 1
Nah.., hasil akhir ini adalah matrix kolom yang disebut eigenvectoritu

0.3194
0.5595
0.1211

Tapi.. kata Haas dan Meixner lagi, proses atau step 1 sampai step 3 harus di iterasi (diulangi) sampai eigenvector tidak berubah dari perhitungan eigenvector sebelumnya (makanya kita pakai 4 angka dibelakang koma, supaya kalau tidak ada selisih atau selisih sangat kecil dalam empat angka di belakang koma, kita sudah bisa bilangeigenvector-nya sudah oke)

let's start again..

step 1:
matrix hasil kwadrat di kwadratkan lagi

hasilnya:
step 2:
jumlahkan tiap baris

step3:
normalisasi


dan.., kita dapatkan eigenvector yang baru

0.3196
0.5584
0.1220

lanjut..

step 4:
bandingkan, hitung selisih eigenvector yang baru denganeigenvector sebelumnya

selisih sampai empat tempat desimal sudah cukup kecil..? atau mau di ulang sekali lagi ?
siapa tahu sudah bisa jadi nol ...

E ehh..!, jangan mabok dulu..., ayo kuatkan hati.. katanya mau pilih pasangan..

Oke, untuk contoh, kita anggap cukup dulu, dan kita ambileigenvector yang terakhir,
dan dari eigenvector ini, maknanya adalah bobot untuk masing-masing kriteria

(sst.. ternyata kita sedang mencari gadis yang cerdas, cantiknya nomor dua..)

OK.., next.., let's put the girls into criteria..

Artinya.., setiap gadis kita bandingkan satu dengan yang lainnya dalam masing-masing kriteria..
Untungnya, kita sudah tau caranya.. EIGENVECTOR AGAIN...!!! :)

Dari hasil fit-and-proper test, kita sudah punya nilai untuk masing-masing gadis..,
supaya tidak usah scroll jauh ke atas, saya ulangi di sini

Tari dua kali lebih cerdas dari Wati, bisa jadi Fitri tiga kali lebih cerdas dari Wati, dan Fitri dua kali lebih cerdas dari Tari
Wati dua kali lebih cantik dari Fitri, dan Tiga kali lebih cantik dari Tari. Fitri dua kali lebih cantik Tari
Fitri dua kali lebih baik hati dari pada Tari dan Wati, Wati dan Tari sama baik-hatinya

sekarang susunlah dalam matrix

matrix cantik:

atau


matrix cerdas:
atau
matrix baik hati:

atau


Masih kuat friend..??? silahkan hitung eigenvector dari masing-masing matrix.
Saya dapatnya begini:


Nah.. hirarki lengkap dari proses analisa kita (judulnya kan AHP) adalah:

catatan:
Jika untuk mengukur cantik, cerdas, baik hati, diperlukan kriteria lagi atau sub-kriteria (ditentukan saat fase intelligent), maka setiap sub-kriteria dianalisa dengan cara yang sama. Karena itu maka cara ini disebut proses analisa hirarkis

Langkah terakhir adalah mamadukan nilai setiap calon dengan bobot setiap kriteria
lakukan dengan perkalian matrix

Dan hasilnya adalah

Jadi, menurut Thomas L. SaatyRainer Haas, dan Oliver Meixner, serta didukung dangan penentuan kriteria dan hasil fit-and-proper test kita, maka disarankan untuk memilih Fitri sebagai best choice 

Tapi .., fase ketiga menurut Simon adalah fase choice, dan itu berada ditangan anda
Semua proses di atas hanyalah sebuah Decision Support System(Sistem Penunjang Pengambilan Keputusan)

Selengkapnya...

AddThis Social Bookmark Button

Sang Pemimpi Pt.2  

20.10.12



Untuk Tulisan ini sengaja dibuat terpisah dari tulisan Sang Pemimpi Pt. 1 tujuannya tidak lain adalah sebagai pembatas saja bahwa memang yang kita tulis benar-benar berbeda dari konsep sebelumnya.
Tulisan ini akan membawa ke alam imajinatif anda dan bagaimana anda bisa mendapatkannya,
yaitu hanya dengan BERMIMPI.

Sering sekali kita bermimpi namun apa yang kita bisa lakukan saat kita bermimpi, untuk kebanyakan orang yang bisa di lakukan hanyalah mematuhi skenario mimpi tersebut tanpa bisa berbuat apa-apa dengan pikirannya. itulah mengapa mungkin saat kita bermimpi bertemu hantu kita akan lari, hal itu karena saat kita mimpi kita tidak sadar bahwa kita sedang bermimpi. Mungkin akan lain ceritanya waktu kita sadar bahwa kita hanya bermimpi, Mungkin yang kita lakukan adalah ketakutan kita hilang dan kita coba untuk berbicara dengan hantu tersebut, karena kita sadar bahwa kita sedang bermimpi, dan mimpi ini bukanlah kenyataan. Ini juga mungkin looh....:D

LUCID DREAM
keadaan di mana kita sadar bahwa kita sedang bermimpi ketika kita bermimpi.Lucid Dream biasanya muncul ketika seseorang sedang ditengah-tengah mimpi dan tiba-tiba sadar bahwa ia sedang bermimpi. keadaan tersebut disebut dengan mimpi yang "lucid"(lucid=jelas) dan bisa masuk kedalam beberapa level of lucidity.pada level yang rendah (pengaruh luciditynya lemah) orang tersebut hanya sedikit sadar bahwa ia sedang bermimpi, tapi belum bisa mendapatkan kendali penuh terhadap mimpinya.pada level yang tinggi (pengaruh luciditynya kuat) orang tersebut sadar sepenuhnya bahwa ia sedang bermimpi, dan bisa sepenuhnya mengontrol segala gerak-geriknya di dalam mimpinya bahkan dapat melakukan apa saja yang dia inginkan.


berani mencoba tantangan ini?,:D
Jika anda tertarik dengan Artikel ini cobalah luangkan sedikit waktu anda untuk menyimaknya... anda bisa saja mencarinya di internet dengan key word Google "Lucid Dream". beberapa artikel akan mudah dilaksanakan sementara beberapa yang lain susah untuk dilaksanakan. Tapi jika anda tidak tertarik dan menganggap hal ini mustahil atau mungkin menganggap semua ini khayalan saya semata anda boleh mengabaikannya untuk melakukan kegiatan positif lainnya.:)

Untuk melakukan hal ini tidak bisa langsung instant seperti kita membuat mie instant, tapi butuh beberapa hari bahkan beberapa bulan.
Mulailah dengan Kegiatan-kegiatan ini:
1.     Dream Journal
Jurnal mimpi ini adalah kegiatan mengingat isi mimpi anda dan menuliskannya dalam 1 buku. mungkin seperti tidak penting. Tujuan yang sebenarnya adalah menanamkan mindset di otak kita bahwa kita harus serius mengingat mimpi. Hal ini bisa juga meningkatkan kebiasaan bermimpi kita dari yang jarang-jarang menjadi sering atau bahkan setiap tertidur walaupun sebentar.

2.      Reality Check
Reality check adalah kegiatan dimana kita menanyakan pada diri kita sendiri, "Ini Mimpi atau bukan?, sambil melihat telapak tangan.. bisa juga disertai kita menutup hidung dan bernafas, di dalam mimpi kita bisa bernafas". ini lebih seperti kegiatan orang gila lagi...:D
Tujuannya yang paling utama adalah membiasakan diri, karena sudah kebiasaan maka besar kemungkinan di dalam mimpipun kita akan menanyakan "Ini mimpi atau bukan?" pada diri kita sendiri, dan itu meningkatkan kesadaran kita di dalam mimpi.

3.      Dream Recall
Seperti namanya Dream Recall yang artinya memanggil kembali mimpi yang kita alami, kegiatan ini bisa kita lakukan sesaat setelah kita terbangung dari mimpi. saat kita terbangun, usahakan jangan bergerak sedikitpun. Mulailah dengan tenang untuk mengingat-ingat kembali mimpi yang terjadi barusan. mungkin anda akan sedikit mengalami semacam "tindihen", tapi tetap tenang jgn bergerak dan usahakan untuk terus mendalami ingatan anda. nantinya anda akan digambarkan secara jelas mimpi anda dan jika anda sudah membiasakan diri dengan reality check, maka anda akan bisa menyadari bahwa anda sedang bermimpi.




Setelah anda menguasai 3 hal tersebut yang harus anda lakukan adalah mencari waktu bermimpi anda. Mimpi akan terjadi Saat Fase REM seperti dijelaskan di Sang Pemimpi Part1. Fase REM yang paling banyak sekitar 45-90 menit adalah sesaat sebelum bangun tidur, setelah anda memahami fase mimpi terjadi langkah berikutnya adalah memasang alarm, tapi jangan alarm yang terlalu keras karena akan membangunkan dan mengganggu anda, cari alarm yang soft. Tujuannya disini adalah dengan Alarm itu anda bangun tapi anda tidak terganggu jadi tidak perlu bergerak untuk mematikan alarm. Setelah anda terbangun lakukan dream recall, jadi memang tidak diperkenankan bergerak untuk mematikan alarm.

Dengan begini ingatan anda masih sangat fresh tentang mimpi barusan. jadi masih bisa mengingat banyak tentang miminya.

Dari sini mungkin ada yang bertanya jadi pas kita bangun yang harus kita lakukan itu Dream Journal atau Dream Recall?, Sebagai pemula yang mimpinya sebulan sekali sangat dianjurkan untuk melakukan Dream Journal terleih dahulu, nanti kalau udah mimpinya tiap hari baru dream recall, kalau udah jarang lagi dream journal lagi.:D

Jangan Lupa yang paling penting adalah berdoa sebelum dan sesudah Tidur....:D



Untuk Kelanjutannya akan di update, semoga Allah masih mempertemukan kita..
Selengkapnya...

AddThis Social Bookmark Button

Sang Pemimpi Pt.1  

Seringkali kita bermimpi, baik yang bagus ataupun yang jelek sekalipun.

Tiap kali kita terbangun, tentulah kita berharap mimpi yang baik akan menjadi kenyataan dan mimpi yang buruk hanyalah sebagai bunga tidur. Di dalam mimpi senantiasa terjadi semacam keajaiban entah itu binatang yang bisa berbicara atau kita bisa terbang seperti "Thor" dsb. 

                                       

Dalam Tulisan Kali ini akan kita bahas sedikit mengenai mimpi itu:

Apa yang kita impikan?
Secara umum: kejadian riil. Tapi bisa juga dalam simbol. Contoh: ketika Anda punya masalah di tempat kerja, bertengkar dengan atasan atau teman sekerja. Malam harinya Anda bermimpi sedang berada di suatau tempat di mana terjadi gempa bumi. Segala sesuatu di sekitar Anda berantakan.
Mengapa kita mimpi?
Pada waktu tidur, hanya tubuh yang beristirahat. Otak tidak. Otak bekerja tanpa henti. Saat tubuh tidur, otak menggunakan waktu tersebut untuk memroses kejadian saat sadar (sebelum tidur). Otak menilai dan menyimpan peristiwa keseharian kita.
Apakah mimpi itu pemberi petunjuk tertentu?
Ya, namun bukan dalam arti canayang atau nubuatan. Mimpi itu bagai kaca pembesar. Mimpi menunjukkan pada kita masalah nyata, misalnya soal job atau pacar. Atau kekhawatiran. Semua itu dalam mimpi ditampilkan lewat gambar atau tayangan drastis, yang seolah lebih diperbesar lagi.
Mengapa kita cuma ingat akan impi tertentu?
Semakin lama dan intensiv tidur kita, semakin bagus kita bisa mengingat mimpi apa. Jika kita bangun dari tidur gara-gara dering weker, maka kita bakal sulit mengingat mimpi yang telah terjadi. Jika kita bisa bangun siang tanpa beban, misalnya saat hari libur, maka kita bisa lebih baik mengingat mimpi. Mimpi negatif lebih mudah disimpan ketimbang mimpi hal-hal yang positif.
Apa sih faedah mimpi?
Penelitian masih belum bisa memastikan, apakah mimpi punya manfaat tertentu. Satu yang sudah pasti, tidur itu penting bagi memori manusia. Bagai komputer, saat tidur itulah otak melakukan pengamanan data dan/atau informasi.
Dapatkah kita mempengaruhi mimpi kita?
Ya, tapi hanya manusia tertentu saja yang mampu melakukannya. Lewat meditasi. Manusia yang terbiasa bermeditasi dapat mempengaruhi mimpi mereka dengan gampang. Kita yang tidak terbiasa bermeditasi, hampir tak mungkin mampu menentukan jalannya sang mimpi. Memaksakan diri dijamin tidak akan berhasil, misalnya konsentrasi akan hal tertentu 5 menit sebelum tidur. Karena otak kita memroses peristiwa sehari-hari yang dialami dan bukan apa-apa yang kita pikir 5 menit sebelum tidur.
Kapan kita mimpi?
Waktu paling intensif saat mimpi adalah di fase REM (Rapid Eye Movement). Dinyatakan oleh gerakan cepat sang bola mata. Umumnya waktu dini hari, sebelum bangun. Mimpi yang terjadi pada saat inilah yang dapat paling banyak kita ingat. Kita tidak ingat akan mimpi sebelumnya.
Dapatkah kita melanjutkan mimpi, setelah terjaga sejenak?
Hanya segelintir manusia yang mampu melakukannya. Umumnya oleh mereka yang terbiasa melakukan meditasi atau doa yang hening. Secara umum mimpi berikutnya adalah mimpi hal lain.
Bagaimana mengartikan mimpi?
Mimpi sulit sekali diartikan, karena ia itu individual dan tidak jelas. Masalah seseorang bagi manusia lain akan menjadi problem baru yang tidak sama.
Mengapa anak-anak lebih sering mimpi dibanding orang dewasa?
Anak-anak belum terbiasa membedakan kejadian nyata dengan perasaan yang kadang bercampur fiksi. Khayalan dan kenyataan lebih sulit dibedakan oleh anak-anak ketimbang manusia dewasa. Oleh sebab itu otak anak-anak harus bekerja lebih keras untuk memroses peristiwa keseharian.



Apa ada pola mimpi yang kerap datang kembali?
Ya. Misalnya saat sedang ujian, telanjang bulat di muka umum, datang terlambat, dikejar-kejar, jatuh dari ketinggian, dan tenggelam. Karena itu penting sekali untuk mengedepankan pola dasar sebagai titik utama untuk mengartikan sebuah mimpi.
Selengkapnya...

AddThis Social Bookmark Button

Sejarah dan Perkembangan Teori Organisasi  

Sejarah dan Perkembangan Teori Organisasi


Pada pembahasan kali ini, kita akan bahas sejarah dan perkembangan teori organisasi yang berlaku dari masa lampau hingga masa sekarang.
Di antaranya antara lain.
  1. Teori Organisasi Klasik
          Teori klasik (classical theory) kadang-kadang disebut juga teori tradisional, yang berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai dari tahun seribu delapan ratusan(abad 19) yang mendefinisikan organisasi sebagai struktur hubungan, kekuasaan-kekuasaan, tujuan-tujuan, peranan-peranan, kegiatan-kegiatan, komunikasi dan faktor-faktor lain yang terjadi bila orang-orang bekerja sama.

          Dalam teori ini, organisasi secara umum digambarkan oleh para teoritisi klasik sebagai sangat tersentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreativitas. Teori ini juga berkembang dalam tiga aliran yang dibangun atas dasar anggapan-anggapan yang sama dan mempunyai efek yang sama, yaitu :
  • Teori birokrasi : dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism.
max weber
                              
  • Teori administrasi : dikembangkan atas dasar sumbangan Henry Fayol dan Lyndall Urwick dari Eropa serta Mooney dan Reiley dari Amerika.
  
Henry Fayol
                                                      
  • Manajemen ilmiah : dikembangkan mulai tahun 1900 oleh Frederick Winslow Taylor.
                                                               Frederick Winslow Taylor

     2   Teori Organisasi Neo Klasik

          Teori neoklasik secara sederhana dikenal sebagai teori/aliran hubungan manusiawi (The human relation movement). Teori neoklasik dikembangkan atas dasar teori klasik. Anggapan dasar teori ini adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya, atas dasar anggapan ini maka teori neoklasik mendefinisikan “suatu organisasi” sebagai sekelompok orang dengan tujuan bersama. Perkembangan teori neoklasik dimulai dengan inspirasi percobaan-percobaan yang dilakukan di Howthorne dan dari tulisan Hugo Munsterberg.

Hugo Munsteberg
                                                       
          Dalam hal pembagian kerja, teori neklasik telah mengemukaan perlunya hal-hal sebagai berikut:
  • Partiipasi, yaitu melibatkan setiap orang dalam proses pengambilan keputusan.
  • Perluasan kerja (job enlargement) sebagai kebalikan dari pola spesialisasi.
  • Manajemen bottom-up yang akan memberikan kesempatan kepada para yunior untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan manajemen puncak. 
     3. Teori Organisasi Modern

         Teori modern yang kadang – kadang disebut juga sebagai analisa system pada organisasi merupakan aliran besar ketiga dalam teori organisasi dan manajemen. Teori modern melihat bahwa semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan dan saling ketergantungan, yang di dalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu system tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil, akan tetapi organisasi merupakan system terbuka.

Organisasi Modern
                                           


Perbedaan Teori Modern dan Teori klasik :
  1. Teori klasik memusatkan pandangannya pada analisa dan deskripsi organisasi , sedangkan Teori Modern dengan tekanan pada perpaduan dan perancangan menjadikan pemenuhan suatu kebutuhan yang menyeluruh. 
  2. Teori klasik telah membicarakan konsep koordinasi, scalar dan vertical, sedangkan Teori Modern lebih dinamis dari pada teori lainnya dan meliputi lebih banyak variable yang dipertimbangkan.
Selengkapnya...

AddThis Social Bookmark Button

Design by Amanda @ Blogger Buster